Abbiamo generato risparmi significativi nel 98% dei progetti realizzati.

>>   Ricerca ed individuazione dei punti di risparmio attraverso l’analisi dei versamenti fatti in eccesso ad Inps ed Inail.

>>   Proiezione ed ottimizzazione della contribuzione aziendale per i versamenti futuri.

>>   Riduzione a zero del rischio d'impresa proponendo una formula 100% a success fee.

>>   Visione esterna sulla qualità dei processi aziendali e condivisione del Know-how con il cliente.

>>   Lavoro in autonomia garantendo la continuità dell'attività del dipartimento HR e degli studi di consulenza esterni.

°

Più di un quarto del costo del lavoro è costituito da contributi sociali. Spesso, sono proprio questi costi ad essere difficilmente monitorabili da parte delle imprese.

Aspetti come gli aggiornamenti dei sistemi informatici, gli interventi normativi, la mancanza di tempo, la limitazione di risorse e i cambiamenti organizzativi,  possono infatti comportare la perdita d'informazione e quindi il versamento in eccesso dei costi previdenziali ed assistenziali per ogni impiegato.